Pligte en Verantwoordelikhede
- Belastingmenings: Help met die ontleding, navorsing en opstel van belastingmenings met kruisverwysing na toepaslike wetgewing en regspraak.
- Belastingnavrae: Hanteer algemene belasting-verwante navrae van kliënte en kollegas.
- Belastingwetgewing: Bly op hoogte van veranderinge in nasionale belastingwetgewing en regspraak, en lig die belastingspan in oor die praktiese implikasies daarvan.
- Verifikasies en oudits: Adviseer kliënte oor, en bestuur, tegniese SARS-verifikasies en -oudits.
- Besware en appèlle: Help met en bestuur besware en appèlle, insluitend navorsing en die opstel van motiveringsbriewe, indienings, opvolgende SARS-navrae, ADR-prosedures ens.
6.Boetes en rente: Help met versoeke om kwytskelding van boetes en rente.
- Eskalasies: Los SARS-dienstekortkominge op via Belastingpraktisyn-, CMO- en Belastingombudskanale.
- eFiling: Help kliënte en kollegas met tegniese eFiling-probleme en -navrae.
- Ad-hoc versoeke: Skryf belastingartikels vir maandelikse nuusbriewe en help met ander ad-hoc belasting-verwante versoeke.
Minimum Vereistes
3 - 5 jaar relevante belasting-ondervinding
- Voltooide Wiskunde en Rekeningkunde as vakke in matriek
-Baccalaureus in die Regte (LLB)-graad
-Nagraadse kwalifikasie in Belasting, bv. Magister in die Regte (LLM); Hoër Diploma in Belastingreg / Belasting; Nagraadse Diploma in Belasting / Belastingreg of soortgelyk
-Voltooide regsartikels (praktiese beroepsopleiding) by 'n goedgekeurde regsfirma
-Ondervinding met navorsing en die skryf van belastingmenings
-Ondervinding met SARS-dispuutoplossing
-Praktiese ondervinding met eFiling
-Ondervinding binne 'n regs-, rekenmeesters- of ouditeurspraktyk sal voordelig wees
-Hoë vlak van vaardigheid in Afrikaans en Engels (lees, skryf en praat)
Vaardighede en Ingesteldheid
-Goeie interpersoonlike en skakelvaardighede
-Vermoë om in 'n span te werk
- Probleemoplossing- en besluitnemingsvaardighede
-Numeriese en taalkundige aanleg
-Hoë aansien vir taakvoltooiing en nakoming van sperdatums
- Vermoë om onder druk te werk
-Professionele en proaktiewe aard
-Onderhandelings- en konflikbestuursvaardighede
-Hoë aansien vir etiese nakoming, vertroulikheid en betroubaarheid
-Aandag aan detail
-Uitnemendheid in werkverrigting en oplossingsgedrewe ingesteldheid