SAIPA Opleidingsklerk
Is jy 'n ambisieuse rekeningkunde-graduand met die gedreweheid om as 'n Professionele Rekenmeester (SA) te kwalifiseer? Gevestigde rekeningkundige en besigheidsadviesfirmas is op soek na hoëpresterende, detail-georiënteerde SAIPA Klerke om by hul dinamiese span aan te sluit. Hierdie rol bied praktiese blootstelling, professionele mentorskapsondersteuning en 'n gestruktureerde roete om jou SAIPA-benaming te behaal.
Wat Word Bied?
Salaris: Markverwante Intreevlak-traineesalaris (Onderhandelbaar gebaseer op akademiese prestasie)
Status: Voltyds, Permanent (3-Jaar SAIPA-opleidingskontrak)
Groeiondersteuning: Gestruktureerde SAIPA-vaardigheidsontwikkeling onder geregistreerde toesighouers, praktiese portefeuljebestuur, en toegewyde studie-ondersteuning vir die amptelike SAIPA Professionele Eksamen (PE)
Verlof: Vrygewige studieverlof-toelaes vir voorbereiding en skryf van die SAIPA-eksamen
Ligging: Centurion & Pretoria-Oos
Sleutelverantwoordelikhede & Opleidingsareas
Finansiële Rekeningkunde & Voorbereiding: Verwerk algemene grootboeke, doen maandelikse bank- enrekeningrekonstiliasies, en stel Jaarlikse Finansiële State (JFS) op volgens IFRS vir KMO's.
Belastingdienste: Berei voor, bereken en dien roetine belastingopgawes (BTW, LBS/PAYE, UIF, SDL, Voorlopige Belasting en Inkomstebelasting) via SARS eFiling in.
Salariswese & Statutêre Voldoening: Assisteer met salarisadministrasie, EMP201-indienings, EMP501-rekonsiliasies en CIPC-jaarlikse opgawes.
Kliënteskakeling & Raadgewing: Doen op-die-perseel werk by kliënte regoor Pretoria-Oos en Centurion, versamel dokumentasie, en ondersteun finansiële bestuurders met operasionele navrae.
Aaneenlopende Professionele Ontwikkeling: Teken praktiese leeruitsette aan volgens SAIPA-joernaalvereistes, neem aktief deel aan interne tegniese opleiding en berei voor vir die SAIPA Professionele Eksamen (PE).
Is Jy die Perfekte Kandidaat?
Minimum Vereistes:
Tersiêre Kwalifikasie: Voltooide BCom Rekeningkunde-graad (of soortgelyke SAIPA-geakkrediteerde kwalifikasie) van 'n erkende Suid-Afrikaanse universiteit.
SAIPA Loopbaanpad: Duidelike verbintenis om as 'n Professionele Rekenmeester (SA) deur die SAIPA-leerpad te kwalifiseer.
Bestuurslisensie & Vervoer: Moet oor 'n geldige Suid-Afrikaanse Bestuurslisensie beskik om firmavoertuie na kliënte en SARS-kantore te ry.
Residensie: Moet binne 'n aanvaarbare daaglikse pendelafstand van Pretoria-Oos of Centurion woon (Kandidate wat moet verhuis sal nie oorweeg word nie).
Tegniese Vaardighede: Grondleggende kennis van finansiële rekeningkunde, IFRS vir KMO's en SA Belastingwetgewing. Goeie kennis van MS Office (spesifiek Excel). Blootstelling aan rekeningkundige sagteware (bv. Pastel, Xero, QuickBooks) is 'n pluspunt.
Eienskappe: Sterk numeriese aanleg, goeie organisatoriese vaardighede, etiese integriteit, veerkragtigheid onder druk en professionele kommunikasievaardighede.
Strenge Nie-Onderhandelbare Keuringskriteria:
As gevolg van die finansiële en sensitiewe aard van professionele rekeningkunde:
Burgerskap: Moet 'n Suid-Afrikaans-gebore Burger wees met 'n geldige SA ID.
Skoon Rekord: Moet 'n heeltemal skoon kriminele rekord en duidelike ITC-kredietgeskiedenis hê (geen vonnisse, administrasie-orders of wanbetalings nie).
Hoe om Aansoek te Doen
Gereed om jou pad na 'n Professionele Rekenmeester (SA) te begin? Maak seker jy het die volgende dokumentasie gereed:
Volledige CV (met die fokus op akademiese geskiedenis, vakke en enige relevante administratiewe of praktiese ondervinding).
Volledige Akademiese Rekords (amptelike tersiêre rekords van alle jare van voorgraadse rekeningkundige studies).
Matriekserifikaat (wat finale NSC-uitslae toon).
Afskrif van ID & Geldige SA Bestuurslisensie.
Doen Nou Aansoek: Besoek https://www.easternpersonnel.co.za/ en klik op Register CV.
Neem asseblief kennis: Slegs kortlys-kandidate wat aan al die strenge vereistes voldoen en hul volledige akademiese rekords oplaai, sal gekontak word. Indien jy nie binne twee weke van ons hoor nie, kan jy jou aansoek as onsuksesvol beskou. Oostelike Personeel voldoen ten volle aan POPIA (Wet op die Beskerming van Persoonlike Inligting), en alle persoonlike inligting sal veilig en uitsluitlik vir personeelwerwing verwerk word.
